Dirigeant.es et managers
Votre équipe est fatiguée. Vous, vous êtes toujours à fond.
Vos équipes ont beaucoup à faire, et vous comptez sur elles. Vous êtes toujours à fond, mais vous sentez le décalage de rythme : les réunions sont plus lourdes, l'énergie n'est plus la même, les projets avancent moins vite que prévu. Vous êtes seul proactif.
Ne laissez pas le fossé se creuser. Ensemble, on va comprendre ce qui coince et comment raccrocher vos équipes.
Vous vous reconnaissez ?
- I Les projets prennent du retard sans que personne ne dise vraiment pourquoi. Voir certains sujets sont oubliés.
- II Vos meilleurs éléments semblent moins impliqués, voire parlent de partir.
- III Vous avez l'impression de tirer seul l'organisation vers l'avant.
Ce que je fais
Je viens écouter sur le terrain, à tous les niveaux, pour comprendre d'où vient la fatigue : la charge, le sens, l'organisation, le management. Puis nous construisons avec vous et vos managers un plan concret pour remettre l'équipe en mouvement, et je reste à vos côtés le temps qu'il tienne. Je suis votre sparring partner.
Production, achats, management d'équipes, sens : je connais la réalité du terrain. Je vous aide à changer d'angle de vu, et de fréquence.
Ce que je ne fais pas
- Pas de coaching de motivation.
- Pas de management des équipes, je ne suis pas une couche en plus.
- Pas de jugement, ni sur vos équipes ni sur vous.
Parlons-en.
Laissez votre numéro, je vous rappelle pour comprendre votre situation. Vous décidez ensuite.
En parler avec Céline